ESTUDO DO PERFIL E DA SATISFAÇÃO PROFISSIONAL DO EGRESSO DA FACULDADE DE FISIOTERAPIA DA UNIVERSIDADE DE ITAÚNA DE 2003 A 2014

Authors

  • Waléria Vieira dos Santos
  • Ivanicia Aparecida dos Santos Rosa
  • Gabriela de Souza Santos
  • Jenifer Resende
  • Andrei Pereira Pernambuco
  • Carolina Marques Carvalho Mitre Chaves

Keywords:

Fisioterapeutas; Satisfação no emprego; Mercado de trabalho; Remuneração.

Abstract

Introdução: A fisioterapia está conquistando destaque no campo da saúde por suas importantes competências e abrangente área de atuação. Devido à grande demanda de serviços de fisioterapia no Brasil, diversos cursos superiores foram criados na década de 1990. Contudo até os dias atuais poucos estudos buscaram traçar um perfil da atuação profissional dos egressos de fisioterapia. Objetivo: Descrever o perfil e a satisfação dos profissionais fisioterapeutas egressos de uma Instituição Privada de Ensino Superior (IPES) localizada no interior do estado de Minas Gerais. Método: Participaram deste estudo do tipo observacional e transversal, 120 fisioterapeutas formados em uma IPES, entre os anos de 2003 e 2014. Estes responderam a questionário contendo dados pessoais, profissionais e acadêmicos. A estatística descritiva foi aplicada aos dados através do software SPSS versão 18. Resultados: Os fisioterapeutas formados nesta IPES são em geral, do gênero feminino (73,3%), com idade entre 31 e 35 anos (34,2%) e são solteiros (59,2%). Atuam com elevada frequência no atendimento domiciliar (48,3%), mas a maioria atua em mais de uma área (63,3%). A maioria dos egressos está atuando como fisioterapeuta (92,5%), grande parte concluiu uma pós-graduação (80,0%), muitos relatam estarem satisfeitos profissionalmente (82,5%), porém consideram seus salários baixos (59,2%) e grande parte dos profissionais acredita não receber o devido reconhecimento profissional (55,0%). Conclusão: Os egressos fisioterapeutas desta IPES são em sua maioria mulheres, solteiras, apesar de relatarem satisfação profissional consideram seus salários baixos e gostariam de maior reconhecimento profissional.

Published

08/04/2017